思想引领风帆劲 凝心聚力促发展 ——支部书记谈医院思想政治工作和文化建设
日期：2020-08-11 11:21
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近年来，医院的医疗内涵质量和综合服务水平有了大幅提升，但同时也面临巨大挑战。在医院即将开启“十四五”规划新一轮内涵发展、跨越发展的战略机遇期，医院思想政治工作和文化建设的扎实有效开展，对促进医院建设发展具有重要意义。在2020年思想政治工作暨医院文化建设座谈会上，围绕做好基层思想政治工作的认识和体会、当前医院思想政治工作和文化建设方面存在的问题、加强思想政治工作和医院文化建设的意见和建议，支部书记以高度的责任心和使命感立足本职,勇于担当，踊跃建言献策。
行政一支部书记赵瑛这样说，医院思想政治工作要坚持“以患者为中心”，在服务过程中要听得进抱怨，捡得起脏活、累活，勤于奉献。目前，个别科室存在主动服务意识不够强，科室间的配合不到位，沟通协调不畅通。要塑造医院服务文化，让全体医护人员具有高度的服务意识，具有良好的服务理念，并将其作为医院思政工作的关键。
行政二支部书记钟爱玉这样说，尊重人、理解人、关心人是开展思想政治工作的前提、基础和关键。医院思想政治工作的开展常以工作忙为由流于表面；工作方式较单一，达不到预期的效果；职工对医院文化内涵与功能认识不足；医院文化建设创新不足，自身特色不够。要抓好活动载体和宣传导向，建立典型激励机制；强化警示教育，开展谈心式互动交流；创新宣传手段，编印“廉政手册”“警示录”等宣传手册。
行政三支部书记赵祥爱这样说，开展思想政治工作要抓活动，发挥思想政治工作的凝聚力；要重落实，增强思想政治工作的感染力；要树典型，彰显思想政治工作的影响力。在文化建设要注重建设安全文化，保障患者安全是医疗活动的重要方面；医院文化建设要内聚人心、外树形象。在医院文化建设中希望有较多覆盖全员的活动，要以醒目的方式展现医院文化理念，要形成患者安全文化。
行政四支部书记马素芹这样说，要加强医院文化内涵建设，结合科室实际开展活动，医院的发展处于爬坡期，要教育引导年轻职工乐于奉献，勤勉敬业。
医技一支部书记许锦英这样说，思想引领行动，要坚持“以人为本”的理念，思想教育工作既要注重实效、又要有一定的艺术性；要穿插到工作点滴中，变成广大职工看得见摸得着的；青年强则医院兴！要着重加强青年职工的思想教育。医院要开展典型人物事迹宣传、老带新活动力度不够，要弘扬“传承”精神。要进一步打造文化氛围，达到耳濡目染效果， 院歌《让爱飞扬》是一首激励人心、增强自信的歌，要广泛传唱。
医技二支部书记程伟波这样说，通过近几年的发展，医院文化建设大方向、大目标已经形成，要把这些文化理念深深植入职工的脑海，使全院职工团结一起、拧成一股绳、劲往一处使。医院部分党员同志思想认识不充分、党性不强，党支部与群众间的交流相对缺乏，部分职工缺少积极向上的心态。要大力宣传先进人物事迹，向标兵优秀学习，每位职工要秉持优良服务理念，多与患者交流交心。必要时引进量化考核指标，做到每位职工都有自己的五年、十年、十五年的发展目标。
临床一支部书记苏心明这样说，做好基层思想工作，要以提高组织力为重点，教育管理党员，组织、凝聚、宣传、服务群众。医院思想政治工作和文化建设制度不完善，职工对思想政治工作的重要性和必要性认识不足。要从实际出发，开展多种形式活动，进一步加强广大职工理想信念教育，把思想政治工作开展成效与科室、个人评优评先挂钩。
临床二支部书记郭松林这样说，基层思想政治工作就像建楼房打地基，医务人员要德才兼备，以德为先。医院部分职工思想政治素质不高，网站宣传和外部媒体宣传力度有待加强。要组织职工学习三字经等国学知识，重礼仪，守规矩。
临床三支部书记陶少平这样说，医院思想政治工作和文化建设存在创新与传统之间的矛盾，方式方法单一，职工参加活动不积极。要建立信箱平台，畅通职工意见建议交流渠道。文化建设要有创新点，要以提高医疗技术、服务患者为核心，增强服务理念。
临床四支部书记杨凌飞这样说，思想政治建设关系到医院发展方向和未来，涉及到全院近千名医护人员生活与工作。对于思想政治工作和文化建设，医院职工存在思想认识不够，主动性不强，学与用脱节；存在工作方法枯燥，创新不够，激励性不足。要提高认识站位，强调思想政治工作的重要性，创新工作方式方法，让思想政治工作和学习的方式多样化，将思想政治工作与实际工作相结合。
临床五支部书记张毅这样说，如果没有一颗大爱之心，没有全院上下一心，就没有办法全心全意为人民服务，不忘初心的初衷就无从谈起，想要做好事情，必须先学会做人！思想是一切的灵魂，没有灵魂的人不是完人，没有灵魂的单位肯定不会是一个优秀的单位。医院如何协调好临床工作和文化建设的相互契合，需要方法来解决，如何提高参与度，让文化建设在不知不觉中深入人心是一门学问和艺术。要积极各种形式的集体活动，利用党支部这个桥头堡强化集体的统一性，要两手抓，两手都要硬。
临床六支部书记陈江玲这样说，医院正处于快速发展的过程，通过抓思想政治工作，把医德医风和医院其他建设有机结合，塑造医院良好的形象，为医院更好更快的发展提供强大的精神动力、思想保证。医院思想政治工作和文化建设存在重视不够,投入不足，有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；教育培训要增强针对性，避免“一人讲、大家听”的“灌输式”教育；要制定培训规划，建立健全评价激励机制。
临床七支部书记周华琴这样说，基层党务工作者要做到对干部职工的思想认识“在参与中掌握、在互动中影响、在尊重中引导”。理论学习制度、分析研判制度、责任落实制度、谈心谈话制度、考评激励制度在医院思想政治工作和文化建设中运用有待加强。要引导职工将个人的事业理想、成就需要与医院总体目标有机结合，培育和确立“以人为本”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的精神。
临床八支部书记查宝娣这样说，思想政治工作应结合平时工作，寻找机会顺势而为，避免说教。及时总结发掘先进典型，发挥典型示范引领作用，使职工的思想境界在先进人物、先进事迹的影响下不断提升。医院职工思想政治水平参差不齐，教育培训没有做到全员参与。要以人为本，结合实际，教育引领，全员参与。
临床九支部书记秦晓明这样说，思想政治工作存在浮于表面现象，支部工作与群众联系不紧密。医院文化建设形式要多样化，利用多途径加强医院宣传，各科室文化建设需要加强。
2025-04-28